{"id":57472,"date":"2021-09-20T10:58:42","date_gmt":"2021-09-20T08:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.liberopensare.com\/?p=57472"},"modified":"2021-09-20T11:01:13","modified_gmt":"2021-09-20T09:01:13","slug":"sentenza-tribunale-di-milano-i-datori-di-lavoro-non-possono-sospendere-gli-operatori-sanitari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.liberopensare.com\/en\/sentenza-tribunale-di-milano-i-datori-di-lavoro-non-possono-sospendere-gli-operatori-sanitari\/","title":{"rendered":"Sentenza Tribunale di Milano: I datori di lavoro non possono sospendere gli operatori sanitari"},"content":{"rendered":"
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I DATORI DI LAVORO NON POSSONO SOSPENDERE SENZA STIPENDIO GLI OPERATORI SANITARI E SE LO FANNO DEVONO PAGARE ANCHE GLI ARRETRATI<\/span><\/h3>\n
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L’avvocato Mauro Sandri<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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A cura di Mauro Sandri<\/p>\n

Tutti ricordano che qualche mese fa il\u00a0mainstream<\/em> inneggi\u00f2 alla sospensione senza stipendio di alcune Operatrici Socio Sanitarie di Belluno facendo assurgere ripugnanti presidenti di cooperative, titolari del diritto di vita o di morte dei loro dipendenti, ad eroi da emulare. Il Tribunale veneto stabil\u00ec, infatti, che fosse legittimo che un privato potesse sospendere dal lavoro, senza stipendio, gli operatori sanitari che non si volessero vaccinare. A quella sentenza ne fecero seguito tantissime analoghe che gettarono nello sconforto decine di migliaia di persone private, dall\u2019oggi al domani\u00a0 dei minimi mezzi di sostentamento in assenza di un intervento a loro tutela dei sedicenti \u201csindacati dei lavoratori\u201d.<\/p>\n

La sentenza del Tribunale di Milano pi\u00f9 sotto commentata dagli avvocati che l\u2019hanno ottenuta, ha un valore rilevante sia concreto che simbolico al medesimo tempo, perch\u00e9 restituisce dignit\u00e0 ad una intera categoria di sanitari, forse la pi\u00f9 debole dell\u2019intera catena e rappresenta, tuttavia, al contempo una prova che la via giudiziaria \u00e8, come tutte, difficile, ma pu\u00f2 essere decisiva. Ovviamente il mainstream<\/em>\u00a0ignorer\u00e0 questa sentenza, e per questo motivo \u00e8 essenziale che venga diffusa il pi\u00f9 possibile.<\/p>\n

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Con la sentenza n. 2135 del 16 settembre 2021, la Sezione Lavoro del Tribunale di Milano ha riconosciuto,infatti, l\u2019illegittimit\u00e0 della sospensione non retribuita di una operatrice sanitaria, dipendente di una Cooperativa privata, motivata dal rifiuto di sottoporsi al vaccino.<\/p>\n

La sospensione era stata attuata in data 9 febbraio 2021 e, quindi, prima dell\u2019entrata in vigore del D.L. n. 44\/2021. Era assente una normativa che disciplinasse la possibilit\u00e0 della sospensione non retribuita, prevedendo un apposito procedimento. La Cooperativa sosteneva, tuttavia, che il provvedimento di sospensione potesse rinvenire una sua base legale nell\u2019art. 2087 del Codice Civile, norma che prevede l\u2019obbligo del datore di lavoro di<\/p>\n

\u201cadottare nell\u2019esercizio dell\u2019impresa le misure che, secondo la particolarit\u00e0 del lavoro, l\u2019esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l\u2019integrit\u00e0 fisica e la personalit\u00e0 morale dei\u00a0prestatori di lavoro<\/em>\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

In particolare, il datore di lavoro sosteneva che la sospensione derivava dalla necessit\u00e0 di<\/p>\n

\u201cadottare tutte le misure per la migliore tutela dei propri collaboratori, degli Ospiti e di tutti gli utenti e la vaccinazione anti-Covid19 in capo a tutti gli Operatori \u00e8 requisito fondamentale per la corretta prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0<\/em>\u201d.<\/p><\/blockquote>\n